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Neulich sagte jemand zu mir, ich solle doch froh sein mit meinem Beruf und meiner Arbeitsstelle, denn woanders sei es ja noch viel schlimmer mit den Arbeitsverhältnissen, als dort, wo ich mich befände. Stimmt. Selbstverständlich lebe ich hier wie die Made im Speck, wenn ich meine Situation mit der von Pflegekräften in Afghanistan vergleiche. Ja, . . . → Weiterlesen: Ich bin froh Welche Pflegekraft kennst das nicht? Am Wochenende ist eine Kollegin/ein Kollege erkrankt und die Station steht vor dem Scherbenhaufen “sparsamer” Personalpolitik und droht in Arbeit zu ersticken. Die rasch informierte Pflegedienstleitung konnte natürlich auf die Schnelle aus dem wegrationalisierten Springerpool ebenfalls keine weitere Pflegekraft zaubern und reichte den schwarzen Peter einfach zurück. Was tut man . . . → Weiterlesen: Kollegialität Nach wie vor gibt es noch immer keine klare Linie, wann wo wieso Umkleidezeit als Arbeitszeit zu deklarieren ist. Daher hier ein weiteres Urteil zum Thema. Diesmal konkret im Falle eines Intensivpflegers: http://www.schiering.org/arhilfen/arzeit/080428-umkleidezeit-arbeitszeit.htm Da nach wie vor Verunsicherung darüber besteht, wer wann wie wieso einspringen muss bzw. wann nicht: Die knappe Personaldecke im Pflegebereich führt immer wieder zu Engpässen. Der übliche Ausweg sind Schichtwechsel und Holen aus dem Frei. Wie kann ich mich wehren? Welche Pflichten hat das Personal wirklich? Die Arbeitszeit ist im Dienstplan festgelegt. Der Schichtplan . . . → Weiterlesen: Mein Frei gehört mir |
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